Виступ Голови правління ФКК «Родинні інвестиції» Романа Греня

Добрий вечір шановні пані і панове!

Добрый вечер уважаемые дамы и господа!

Я очень рад видеть в зале лучших сотрудников ФКК «Родинні інвестиції», элиту нашей кампании.

Когда мы определялись с местом проведения нашего рождественского конгресса было много разных идей. Но посоветовавшись с директорами, было принято решение провести это торжественное мероприятие дома, на территории нашей компании. Ведь самое высокое доверие и уважение к друзьям и партнерам мы проявляем, приглашая их к себе домой в гости: так что чувствуйте себя как дома.

Анализируя роботу нашей компании за год следует отметить, что в общем по компании мы выполнили все ожидаемые показатели.

Объем продаж в денежном выражении увеличились на 21,5%. Количество заключаемых договоров увеличилось на 38%. При всем этом средняя сумма годового договора увеличилась за год с 3000 грн. до 3450 грн.

Эта статистика говорит о том, что наши консультанты всё больше начали заключать договора с помесячной и поквартальной оплатой.

Наши консультанты более качественно консультируют клиентов, составляют финансовый план для семьи, исходя из их потребностей, и это является единственно правильным путём развития нашего бизнеса.

Собственно говоря, как компания мы и отличаемся от других компаний тем, что наша цель удовлетворение всех финансовых потребностей человека – от финансовой защиты до финансовой независимости.

Нельзя сказать, что у нас нет проблем. Наша компания молода.

Сотрудники, пришедшие к нам, принесли и свою культуру, и знания, и взаимоотношения. И естественно, все это необходимо объединить, оставить самое лучшее, выработать свою корпоративную культуру и взаимоотношения. С этой целью в 2012 году мы планируем в полном объеме запустить нашу корпоративную образовательную программу и провести целый ряд тренингов и семинаров.

Высшему руководящему составу компании необходимо научить структуры планировать свои результаты и достигать этих результатов. Ведь мы строим в рамках компании свой собственный бизнес.

Меня, как руководителя компании, не удовлетворяет снижение продаж по компании МетЛайф Алико. Ведь это не нормально увеличивать продажи одной компании за счёт другой. Мы договорились о росте продаж по всем компаниям за счёт увеличения различных видов услуг.

Уважаемые директора, я рассчитываю на Вашу поддержку и понимание, ведь мы и далее планируем расширять услуги нашей компании на финансовом рынке и в 2012 году планируем увеличить объем продаж по компании на 20%.

Я уверен, что нашему коллективу это под силу.

Отдельно я хочу поблагодарить всех наших партнеров, страховые компании. Особенно я благодарен за поддержку и понимание компанию МетЛайф Алико, это наш старый и надёжный партнер, те сбои в работе, я уверен, в новом году мы ликвидируем. Нас удовлетворяют построенные взаимоотношения с компанией Ренесанс Жизнь. Мы будем развивать сотрудничество и с другими компаниями.

В преддверии Нового Года, Рождественских праздников хочу всех Вас поблагодарить за хорошую работу, за поддержку, понимание и естественно пожелать в Новом Году здоровья, добра и успехов Вам и Вашим семьям, пожелать добра всей нашей «Родині»

Счастливого и весёлого Вам рождества!

А также на конгрессе были награждены лучшие сотрудники компании в следующих номинациях:

Почетное третье место в категории «Лучший менеджер по контролю за инвестициями» заняла Ирина Солодовник, город Харьков.

За достижение второго места в номинации

«Лучший менеджер по контролю за инвестициями» была награждена Юлиана Шевчик, город Минск.

И возглавляет рейтинг лучших «Менеджеров по контролю за инвестициями» - Галина Корпейчик, город Минск.

Награжден Анатолий Коваль за третье место в категории «Лучший Региональный Директор».

За достижение второго места в номинации «Лучший Региональный Директор» награжден Валерий Литвиненко.

И возглавляет рейтинг лучших- «Региональный Директор» Наталья Лаврович.

Роман Наливайко награжден за третье место в категории «Лучший Директор по развитию»

За достижение второго места в номинации «Лучший Директор по развитию» награждена Татьяна Кошель.

И возглавляет рейтинг лучших «Директоров по развитию» Яцына Валентин.

Также на Конгрессе были вручены золотые часы новым директорам 2011 года: Александр Шпакевич, Ирина Солодовник, Валерий Литвиненко, Татьяна Кошель, Наталья Лаврович, Василий Швец, Виктор Нездолий, Алексей Половинкин. Поздравляем!!!